Sastre entregó certificados de empleo en Madryn

25 /07 / 2018

Lo hizo en el Teatro del Muelle, a través de la Oficina de Empleo Municipal que conduce Gastón Medina, y en una tarea conjunta con el Ministerio de Trabajo de Nación

Esta mañana en instalaciones del Teatro del Muelle, el Intendente Ricardo Sastre acompañado por el Gerente de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación, Leandro Quiroga. Además estuvo presente la Viceintendenta Xenia Gabella, funcionarios del Gobierno Municipal y concejales de la ciudad.

“Realizamos un nuevo acto de entrega de certificados de talleres, capacitaciones y cursos realizados por el Municipio a través de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción de Empleo”, indicó el Intendente.

También estuvieron los talleristas responsables de las capacitaciones, la Directora de Capacitación y Formación Profesional de la Municipalidad, Pamela Goyeneche, la Directora de Empleo local, Celeste Digiglio, los tutores del Programa “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo”, el personal de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, los jóvenes que tomaron parte de las capacitaciones e invitados especiales, e instituciones que han colaborado activamente con los distintos cursos y talleres promovidos por la Oficina Municipal de Empleo como SUTERH, INPADES, Universidad del Chubut, Sindicato de Empleados de Comercio, Colegio de Enfermeros, UTHGRA, Junta Vecinal del Barrio Fontana, CIMA y CIMA Joven.

Recordemos que el Programa “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” tiene como objetivo generar oportunidades de inclusión social y laboral en los jóvenes de 18 a 24 años de edad, a través de acciones integradas que les permitan construir el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse; realizar experiencias de formación y prácticas calificantes en ambientes de trabajo; iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.

Desde el Programa se propone abordar las problemáticas sobre la empleabilidad mediante acciones de formación y acompañamiento que buscan potenciar en las personas competencias (saberes, habilidades, actitudes) para mejorar su posición respecto del mundo del trabajo, especialmente comprendiendo que en muchos casos los jóvenes se encuentran en contextos de crisis, cambio e incertidumbre, lo cual requiere que se contemple el caso por caso, orientándolos a conjugar sus experiencias, capacidades y necesidades desarrollando competencias para enfrentar el contexto laboral.

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